🎯 Что это и зачем

Организация выступает стороной договора опеки (патроната, приёмной семьи) с сотрудником-опекуном и обязана выплачивать суммы на содержание подопечных детей. Документ «Выплаты по договорам опеки» — это регистратор условий такого договора: он не формирует бухгалтерских проводок напрямую, а записывает параметры выплат в регистры сведений, по которым механизм начислений ГПХ потом считает суммы каждого месяца.

По казахстанскому законодательству выплаты опекуну-сотруднику облагаются ИПН в зависимости от категории дохода; взносы ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС и ООСМС применяются согласно характеру дохода по договору ГПХ. Единый платёж задействуется в расчётном механизме, а не в самом регистрирующем документе. Поле «Вид дохода» (внутреннее имя — перечисление КатегорииДоходовНДФЛ, наследие RU-типовой) определяет именно категорию дохода для целей ИПН в РК.

Кто работает: расчётчик зарплаты. Документ создаётся при заключении договора и при каждом изменении его условий (вводом на основании предыдущего документа).

🧭 Где найти в программе

👤 Часть 1. Для пользователя

Три основных сценария: регистрация нового договора, изменение условий и настройка выплаты от прожиточного минимума.

Урок 1. Регистрация нового договора опеки

Когда: организация заключила договор опеки с сотрудником, и теперь нужно назначить ежемесячные выплаты на подопечных детей.

1. Создаём новый документ через «Создать на основании» из карточки Сотрудники — тогда поля Организация, Сотрудник и ФизическоеЛицо подставятся автоматически.
2. Проверяем Организацию (обязательна). При необходимости указываем Подразделение.
3. Убеждаемся, что Сотрудник (опекун) заполнен корректно — от него зависит состав справочника РодственникиФизическихЛиц для колонки Ребенок в табличной части.
4. Указываем ДатаНачала и ДатаОкончания — период действия договора (оба поля обязательны).
5. Заполняем обязательный КодПоОКЗ (классификатор занятий) — легко пропустить, но документ не проведётся без него.
6. В табличной части Выплаты добавляем строку на каждого подопечного:
   • выбираем Ребенок из справочника родственников физлица-опекуна;
   • заполняем Наименование выплаты;
   • выбираем СпособРасчета (фиксированный размер или от прожиточного минимума);
   • при фиксированном — вводим Размер; при расчёте от ПМ — выбираем ПрожиточныйМинимум и вводим Коэффициент;
   • контролируем итог в поле Сумма.
7. При необходимости задаём возрастные границы: ВыплачиваетсяПриВозрастеОт / ВыплачиваетсяПриВозрастеДо и флаги точности границ ИсключаяДатуОт / ВключаяДатуДо.
8. Проводим документ.

Урок 2. Изменение условий договора (ввод на основании)

Когда: изменились размеры выплат, состав подопечных или договор продлевается на новый период.

1. Открываем ранее проведённый документ «Выплаты по договорам опеки».
2. Используем команду «Создать на основании» — новый документ того же вида создастся с копией реквизитов и строк.
3. Корректируем ДатаНачала и ДатаОкончания нового периода.
4. Изменяем строки табличной части Выплаты по новым условиям.
5. Проводим новый документ.

Урок 3. Выплата, рассчитываемая от прожиточного минимума

Когда: размер выплаты по договору установлен не фиксированной суммой, а кратно прожиточному минимуму (например, 1,5 ПМ на ребёнка).

1. В строке табличной части Выплаты выбираем СпособРасчета — значение перечисления СпособыРасчетаВыплатПоДоговорамОпеки, соответствующее расчёту от ПМ.
2. Выбираем ПрожиточныйМинимум из справочника ПрожиточныеМинимумы — это база расчёта.
3. Вводим Коэффициент (например, 1.5 — полтора прожиточных минимума).
4. Контролируем итоговое значение в поле Сумма.
5. Проводим документ.

🛠 Часть 2. Для программиста

Состав объекта, регистры-приёмники движений и логика проведения. Конфигурация ЗУП для Казахстана 3.1, релиз 3.1.2.24.

Структура объекта

Тип объекта — документ. Нумерация: тип номера String, длина 11, периодичность Year (в пределах года). Документ не имеет бухгалтерских движений — только регистры сведений. Формы в выгрузке не определены (типовая платформенная форма).

Реквизиты шапки

Табличные части

ТЧ Выплаты — перечень назначаемых выплат по договору, по одной строке на каждую выплату/ребёнка:

ТЧ ДополнительныеРеквизиты — стандартный механизм доп. реквизитов БСП:

Движения по регистрам

Документ объявлен регистратором по 5 регистрам сведений. Бухгалтерских проводок нет.

Как формируется проведение — реальный код (3.1.2.24)

Обязательные реквизиты (из fill_value_required: ShowError):

// Реконструкция по metadata: 5 реквизитов с проверкой заполнения (ShowError).
// Платформа проверяет их автоматически перед проведением; имена — дословно из метаданных.
ПроверяемыеРеквизиты =
    "Организация, Сотрудник, ДатаНачала, ДатаОкончания, КодПоОКЗ";
// КодПоОКЗ — единственный обязательный реквизит блока трудовой деятельности.
// Дополнительные прикладные проверки задаёт ОбработкаПроверкиЗаполнения (в выгрузке нет).

Схема проведения (реконструкция по register_records):

// Реконструкция по metadata.register_records. Не дословный код модуля.
Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)

    // 1. Основные условия договора: общие параметры + период ГПХ.
    Движения.УсловияДоговораОпеки;                                   // организация, сотрудник, даты, налоговые настройки
    Движения.УсловияВыплатПоДоговоруОпеки;                          // по каждой строке ТЧ Выплаты
    Движения.ПериодыДействияДоговоровГражданскоПравовогоХарактера;   // период как договор ГПХ

    // 2. Трудовая деятельность — только при ОтразитьТрудовуюДеятельность = Истина.
    // (наследие RU-типовой; в РК не заполнять без явного требования)
    Если ОтразитьТрудовуюДеятельность Тогда
        Движения.МероприятияТрудовойДеятельности;
        Движения.ПараметрыПериодовСтажаПФР;    // RU-наследие: ПФР, в РК не используется
    КонецЕсли;

    // 3. Запись всех наборов записей.
    Движения.Записать();

КонецПроцедуры

Зависимости

🔗 Связанные разделы

• Ведомость в банк — выплата начисленных сумм сотруднику-опекуну через банк.
• Начисление зарплаты и взносов — как суммы по договору ГПХ попадают в общий расчёт месяца, налоги и взносы РК (ИПН/ОПВ/СО/ВОСМС).