🎯 Что это и зачем

Документ «Увольнение из организаций» оформляет расторжение трудовых договоров с работниками. В системе 1С этот документ играет роль «выключателя» всех активных плановых процессов по сотруднику: 1. Кадровое увольнение — фиксирует дату ухода сотрудника. С этого момента сотрудник считается уволенным и его нельзя выбрать в новых ведомостях или начислениях. 2. Остановка начислений и удержаний — система автоматически прекращает действие планового оклада, надбавок, а также алиментов и других удержаний с даты увольнения. Ежемесячный расчёт зарплаты больше не будет подтягивать этого сотрудника. 3. Прекращение вычетов по ИПН — останавливает действие льготных налоговых вычетов по подоходному налогу в данной организации (актуально при полном расчёте).

Кто работает: кадровики (проводят приказы) и бухгалтеры по зарплате (для расчёта компенсаций за неиспользованный отпуск и окончательного расчёта).

🧭 Где найти в программе

Раздел «Зарплата» (или «Кадровый учет») → пункт «Увольнения из организаций» (или «Увольнение из организации»). Новый документ создаётся по кнопке «Создать».

👤 Часть 1. Для пользователя

Проходим по шагам оформления увольнения сотрудника из организации.

Урок 1. Оформление увольнения сотрудника

Когда: увольнение работника по соглашению сторон или собственному желанию.

Шаг 1. Создаем документ увольнения

Команда «Создать» в журнале увольнений.

Шаг 2. Заполняем шапку

• Организация — юридическое лицо, из которого увольняется сотрудник (обязательно).
• Структурное подразделение — отдел, из которого происходит увольнение (для фильтрации).

Шаг 3. Заполняем табличную часть сотрудников

В табличной части «Сотрудники организации» (в коде РаботникиОрганизации) нажимаем «Добавить»: - Сотрудник — выбираем увольняемого работника. - Физлицо подставится автоматически. - Дата увольнения — последний рабочий день (дата прекращения трудовых отношений). - Статья ТК РК — правовое основание увольнения из справочника (например, «ст. 49 ТК РК — по соглашению сторон»). - Основание (документ) — вписываем текстовые реквизиты (например, «Заявление от 10.05.2026»). - Прекращать вычеты — ставим флаг, если нужно прекратить действие стандартного налогового вычета по ИПН у этого работодателя.

Шаг 4. Проводим и печатаем приказ

Нажимаем «Провести». По кнопке «Печать» выбираем: - «Приказ об увольнении (Т-8)» — для печати приказа на этого сотрудника.

🛠 Часть 2. Для программиста

Источник: код релиза 3.0.72.1 (Documents/УвольнениеИзОрганизаций/Ext/ObjectModule.bsl), плюс разбор метаданных.

Структура объекта

Ключевые реквизиты шапки: Организация (обязательный), СтруктурноеПодразделение, Ответственный, Автор, Комментарий, КраткийСоставДокумента, РучнаяКорректировка (Булево).

Табличная часть РаботникиОрганизации: Сотрудник (Справочник.СотрудникиОрганизаций), Физлицо, ДатаУвольнения (Дата), СтатьяЗаконаОТрудеРК (Справочник.ОснованияУвольненияИзОрганизации), РеквизитыДокументаОснования (Строка), ПрекращатьСтандартныеВычеты (Булево).

Жизненный цикл проведения (обработчики ObjectModule)

Как формируется проведение — реальный код (3.0.72.1)

Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)

    // Подготовка проведения по метаданным
    ПроведениеСервер.ПодготовитьНаборыЗаписейКПроведению(ЭтотОбъект);

    Если РучнаяКорректировка Тогда
        Возврат; // Проводки заполняются вручную пользователем
    КонецЕсли;

    // Параметры проведения собираются в модуле менеджера
    ПараметрыПроведения = Документы.УвольнениеИзОрганизаций.ПодготовитьПараметрыПроведения(Ссылка, Отказ);

    Если Отказ Тогда
        Возврат;
    КонецЕсли;

    // 1) Запись кадровых изменений увольнения
    КадровыйУчетСервер.ОтразитьУвольнение(ПараметрыПроведения.РаботникиОрганизации, Движения.РаботникиОрганизаций, Отказ);

    // 2) Закрытие плановых начислений
    РасчетЗарплатыСервер.ОтразитьПрекращениеПлановыхНачислений(ПараметрыПроведения.ПлановыеНачисления, Движения.ПлановыеНачисленияРаботниковОрганизаций, Отказ);

    // 3) Закрытие плановых удержаний
    РасчетЗарплатыСервер.ОтразитьПрекращениеПлановыхУдержаний(ПараметрыПроведения.ПлановыеУдержания, Движения.ПлановыеУдержанияРаботниковОрганизаций, Отказ);

    // 4) Остановка вычетов ИПН (при установленном флаге ПрекращатьСтандартныеВычеты)
    НалоговыйУчетЗарплата.ОтразитьПрекращениеВычетовИПН(ПараметрыПроведения, Движения, Отказ);

КонецПроцедуры

Движения по регистрам

Валидации в коде

• Построчный контроль заполнения: Процедура ПроверитьЗаполнениеТабличнойЧастиПострочно контролирует обязательность заполнения реквизитов Сотрудник, ДатаУвольнения и СтатьяЗаконаОТрудеРК в каждой строке.
• Штатное расписание / Кадровое состояние: Запрос проверяет, чтобы на момент увольнения сотрудник действительно числился в штате организации.

🔗 Связанные разделы

• priem-na-rabotu-v-organizaciyu — кадровый документ начала работы.
• nachislenie-zarplaty — рассчитывает окончательную оплату и компенсации на основе прекращения начислений.

🆕 Что нового