🎯 Что это и зачем

Когда аттестационная комиссия вынесла решение — этот факт нужно зафиксировать в базе. Документ «Результаты аттестации сотрудников» — кадровый объект контура управления персоналом, который хранит историю аттестаций по каждому сотруднику. В нём регистрируется вид и результат аттестации (соответствие занимаемой должности или подтверждение квалификации по специальности), решение комиссии и её состав, присвоенная категория/разряд, реквизиты выданного документа (серия, номер, кем выдан) и плановая дата следующей или внеочередной аттестации.

Если по итогам аттестации меняется оплата труда, тот же документ через блок «Изменить оплату» актуализирует плановые начисления и показатели расчёта зарплаты. После проведения изменённая оплата начинает действовать в следующем расчёте зарплаты — и, как следствие, влияет на базу для расчёта ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС/ООСМС.

Кто работает: кадровик (в части фиксации аттестации и категорий) и расчётчик зарплаты (если задействован блок оплаты). Документы создаются по мере проведения аттестаций; нумерация сквозная, непериодическая.

🧭 Где найти в программе

Раздел «Кадры» → пункт «Результаты аттестации сотрудников». В журнале документов нажмите «Создать».

👤 Часть 1. Для пользователя

Три урока охватывают основные сценарии работы с документом.

Урок 1. Плановая аттестация по приказу

Когда: аттестация завершена, комиссия вынесла решение по каждому сотруднику — нужно зафиксировать итоги в базе.

1. Создайте новый документ «Результаты аттестации сотрудников» через раздел «Кадры».
2. Укажите Организацию (обязательный реквизит — без него документ не запишется).
3. В поле «Приказ об аттестации» выберите документ-основание: «Приказ об аттестации сотрудников» или «Направление на внешнюю аттестацию» (составной тип — сначала выберите тип документа, затем конкретный документ).
4. Выберите Вид аттестации (обязательный реквизит, справочник ВидыАттестацийСотрудников). Важно сделать это до заполнения строк: от характера аттестации зависит, какое перечисление подставляется в колонку «Результат аттестации».
5. В табличной части «Результаты аттестации» добавьте строку на каждого сотрудника. Для каждой строки заполните: Сотрудник, ДатаАттестации, Должность, РезультатАттестации (соответствие должности или подтверждение квалификации — по виду аттестации), РешениеКомиссии; если присвоена категория — Категория; если установлен срок действия результата — ДатаОкончания.
6. Заполните табличную часть «Состав аттестационной комиссии»: по каждому члену укажите ЧленКомиссии (физлицо) и РольВКомиссии (председатель, член и др.).
7. При необходимости добавьте комментарий и укажите ответственного пользователя в шапке.
8. Нажмите «Провести». Программа запишет итоги в регистры истории аттестаций и категорий.

Урок 2. Аттестация с изменением оплаты (повышение категории)

Когда: по итогам аттестации сотруднику присвоен новый разряд или категория, что влечёт изменение оклада или иных плановых начислений.

1. Заполните документ как в Уроке 1 (организация, вид аттестации, строки результатов). В строке сотрудника укажите новую Категория; при тарифной системе оплаты — СовокупнаяТарифнаяСтавка и ВидТарифнойСтавки (месячная/дневная/часовая).
2. Установите флаг шапки «Изменить оплату» = Истина. Станут активны табличные части «Начисления» и «Показатели».
3. В табличной части «Начисления» добавьте строки для каждого изменяемого вида начисления: укажите Сотрудник, Действие (назначить / изменить / прекратить — перечисление ДействияСНачислениямиИУдержаниями), Начисление (вид расчёта из плана видов расчёта «Начисления»), Размер. Запишите значение ИдентификаторСтрокиВидаРасчета — оно понадобится в следующем шаге.
4. В табличной части «Показатели» для каждой строки начислений заполните: Сотрудник, Показатель (из справочника ПоказателиРасчетаЗарплаты), Значение, Действие и ИдентификаторСтрокиВидаРасчета — тот же идентификатор, что в строке ТЧ «Начисления».
5. Проведите документ. Изменённая оплата вступит в силу при следующем расчёте зарплаты и повлияет на базу ИПН, ОПВ, СО, ВОСМС/ООСМС.

Урок 3. Внеочередная аттестация и фиксация документов об аттестации

Когда (А): комиссия направила сотрудника на повторную/внеочередную аттестацию. Когда (Б): внешняя аттестация завершилась выдачей удостоверения или сертификата, либо сотрудник включён в кадровый резерв.

1. Внеочередная аттестация. В строке сотрудника ТЧ «Результаты аттестации» заполните ДатаВнеочереднойАттестации. Укажите РешениеКомиссии и РезультатАттестации. После проведения запись появится в регистре ВнеочередныеАттестацииСотрудников — план внеочередных аттестаций.
2. Удостоверение/сертификат. В строке сотрудника заполните реквизиты документа: СерияДокумента, НомерДокумента, КемВыданДокумент, ДатаДокумента, Основание. Для подтверждения квалификации по специальности укажите Специальность (классификатор специальностей по образованию).
3. Кадровый резерв. В строке сотрудника заполните ПозицияРезерва и ВидРезерва (текстовые поля). Данные сохраняются в документе и истории аттестаций.
4. Проведите документ — проверок на эти необязательные поля нет; данные запишутся в регистр РезультатыАттестацийСотрудников.

🛠 Часть 2. Для программиста

Состав объекта, регистры-приёмники и схема проведения. Конфигурация ЗУП для Казахстана 3.1, релиз 3.1.2.24.

Структура объекта

Тип объекта — документ. Нумерация: тип номера String, длина 11, периодичность Nonperiodical (сквозная). В шапке 7 реквизитов (обязательны 2), 6 табличных частей.

Реквизиты шапки

Табличные части

ТЧ «Результаты аттестации» (РезультатыАттестации) — основная, 21 колонка:

ТЧ «Состав аттестационной комиссии» (СоставАттестационнойКомиссии):

ТЧ «Начисления» (Начисления) — активна при ИзменитьОплату = Истина:

ТЧ «Показатели» (Показатели) — значения показателей к строкам начислений:

ТЧ «Физические лица» (ФизическиеЛица) — служебная, 1 колонка: ФизическоеЛицо (CatalogRef.ФизическиеЛица). Физлица, фигурирующие в документе.

ТЧ «Дополнительные реквизиты» (ДополнительныеРеквизиты) — стандартный механизм БСП: колонки Свойство (ChartOfCharacteristicTypesRef.ДополнительныеРеквизитыИСведения), Значение, ТекстоваяСтрока.

Движения по регистрам

При проведении документ пишет в 8 регистров сведений; бухгалтерских проводок не делает.

Как формируется проведение — реальный код (3.1.2.24)

Проверки заполнения уровня платформы (из fill_value_required: ShowError):

// Реконструкция по metadata: 2 реквизита с контролем заполнения (ShowError).
// Платформа проверяет их автоматически перед записью документа.
ПроверяемыеРеквизиты = "Организация, ВидАттестации";

// Программная ОбработкаПроверкиЗаполнения — в выгрузке не определена.

Схема проведения (реконструкция по metadata.register_records, 8 регистров):

// Реконструкция по metadata.register_records. Не дословный код модуля объекта.
Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)

    // 1. Кадровые регистры — история аттестаций и категорий.
    //    Источник: ТЧ РезультатыАттестации (Сотрудник, ДатаАттестации, РезультатАттестации,
    //    РешениеКомиссии, Категория, ДатаОкончания).
    Движения.РезультатыАттестацийСотрудников;   // история всех аттестаций
    Движения.РазрядыКатегорииСотрудников;       // присвоенные разряды/категории

    // 2. Внеочередные аттестации.
    //    Источник: ТЧ РезультатыАттестации, колонка ДатаВнеочереднойАттестации.
    Движения.ВнеочередныеАттестацииСотрудников;

    // 3. Записи о трудовой деятельности (наследие РФ-типовой; в РК — по релизу).
    //    Источник: ТЧ РезультатыАттестации, флаг ОтразитьВТрудовойКнижке.
    Движения.МероприятияТрудовойДеятельности;

    // 4. Зарплатный блок — только если ИзменитьОплату = Истина.
    //    Источник: ТЧ Начисления (Действие, Начисление, Размер) и
    //              ТЧ Показатели (Показатель, Значение, Действие),
    //    связанные по ИдентификаторСтрокиВидаРасчета.
    //    Изменённые плановые начисления войдут в расчёт зарплаты
    //    и повлияют на базу ИПН/ОПВ/СО/ВОСМС.
    Если ИзменитьОплату Тогда
        Движения.ПлановыеНачисления;
        Движения.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников;
        Движения.ПрименениеДополнительныхПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников;
    КонецЕсли;

    Движения.Записать();

КонецПроцедуры

Зависимости

Дословный список общих модулей в выгрузке отсутствует. Структурно документ опирается на:

🔗 Связанные разделы

• Приём на работу — кадровые документы раздела «Кадры»; здесь же находятся аттестации в иерархии меню.
• Начисление зарплаты и взносов — как изменённые плановые начисления после аттестации влияют на расчёт зарплаты, ИПН, ОПВ, СО, ВОСМС.