🎯 Что это и зачем

Когда в компании повышают оклады, меняют надбавки или пересматривают тарифную сетку — нужно зафиксировать новые плановые начисления, чтобы программа начала считать зарплату по новым ставкам. Документ «Изменение плановых начислений» решает эту задачу сразу для нескольких сотрудников в одном документе (в отличие от персонального «Изменения оплаты труда»).

После проведения документ записывает новые плановые начисления в регистр ПлановыеНачисления и значения показателей формул в ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников. Именно из этих регистров расчётный документ зарплаты берёт составы начислений — и тем самым формирует базы для исчисления ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС (единый платёж в Госкорпорацию). Дополнительно документ поддерживает индексацию заработка — при включении соответствующего флага коэффициенты сохраняются в отдельный регистр и учитываются при расчёте среднего заработка (отпускные, больничные и т. п.).

Кто работает: расчётчик зарплаты и кадровик. Документ может быть создан вручную или автоматически сформирован как отражение изменения штатного расписания / тарифной сетки.

🧭 Где найти в программе

👤 Часть 1. Для пользователя

Разбираем основные сценарии — от массового повышения оклада до индексации и временных изменений.

Урок 1. Массовое изменение плановых начислений группе сотрудников

Когда: нескольким сотрудникам одновременно меняют оклады, надбавки или значения показателей (например, общее повышение по подразделению).

1. Создайте новый документ «Изменение плановых начислений» кнопкой «Создать» в журнале.
2. Заполните Организацию (обязательно; без неё документ не проведётся) и при необходимости Подразделение для удобства отбора сотрудников.
3. Укажите Дату изменения (обязательно) — это общая дата начала действия новых начислений для всех сотрудников в документе.
4. В табличной части «Сотрудники» добавьте нужных сотрудников.
5. Для каждого сотрудника в ТЧ «Начисления сотрудников» укажите вид начисления (Начисление), что с ним сделать (Действие) и новый размер (Размер). Если начисление назначалось ранее — в колонке ДокументОснование будет ссылка на исходный документ.
6. При необходимости в ТЧ «Показатели сотрудников» задайте значения показателей расчётных формул (Показатель, Значение, Действие).
7. Проверьте итоговую СовокупнаяТарифнаяСтавка и ВидТарифнойСтавки по строкам сотрудников.
8. Нажмите «Провести».

Урок 2. Индексация заработка группы сотрудников

Когда: повышение нужно зафиксировать как индексацию заработка — чтобы коэффициенты учитывались при расчёте среднего для отпускных, больничных и иных выплат.

1. Оформите изменение начислений как в Уроке 1 (заполните шапку, сотрудников, новые размеры начислений).
2. В шапке документа установите флаг «Учитывать как индексацию заработка».
3. В ТЧ «Сотрудники» заполните колонку «Коэффициент индексации» (КоэффициентИндексации) для каждого сотрудника.
4. Нажмите «Провести».

Урок 3. Разные сроки и временные изменения

Когда: в одном документе у сотрудников разные даты начала/окончания, либо изменение действует ограниченный срок (временная надбавка).

1. Разные сроки. Включите в шапке флаг «Разные сроки для разных сотрудников». Общие «Дата изменения» и «Дата окончания» из шапки будут проигнорированы. В ТЧ «Сотрудники» заполните колонки ДатаИзменения и ДатаОкончания по каждой строке.
2. Временное изменение (единые сроки). Если флаг выключен — заполните «Дата окончания» в шапке. Пустая дата = бессрочное изменение. Для временной надбавки укажите конкретную дату окончания.
3. Отражение штатного расписания. Если изменение вытекает из документа штатного расписания или тарифной сетки, заполните поле «Основание» ссылкой на УтверждениеШтатногоРасписания, ИзменениеШтатногоРасписания или УтверждениеТарифнойСетки. Признак ЭтоОтражениеИзмененияШтатногоРасписания при автоматическом формировании документа проставляет система — вручную его обычно не трогают.
4. Нажмите «Провести». Записи в периодических регистрах получат индивидуальные (или общие) периоды действия.

🛠 Часть 2. Для программиста

Состав объекта, регистры-приёмники и логика проведения. Конфигурация ЗУП для Казахстана 3.1, релиз 3.1.2.24.

Структура объекта

Тип объекта — документ. Нумерация: тип String, длина 11, периодичность Year (в пределах года). Документ является групповым — сотрудники суть строки ТЧ Сотрудники; связанные начисления и показатели привязываются к строке сотрудника через служебный ключ ИдентификаторСтрокиСотрудника.

Реквизиты шапки

Табличные части

ТЧ Сотрудники — master-таблица документа; к каждой строке привязаны начисления и показатели через ИдентификаторСтрокиСотрудника.

ТЧ НачисленияСотрудников — изменения плановых начислений по каждому сотруднику.

ТЧ ПоказателиСотрудников — значения показателей расчёта зарплаты.

ТЧ ФизическиеЛица — служебная; хранит список физлиц сотрудников документа.

ТЧ ДополнительныеРеквизиты — стандартная подсистема дополнительных реквизитов.

Движения по регистрам

При проведении документ пишет в 5 регистров сведений. Бухгалтерских проводок нет — это сугубо «настроечный» документ: денежный эффект и влияние на ИПН/ОПВ/ОПВР/СО/ВОСМС появятся при расчёте зарплаты расчётными документами.

Как формируется проведение — реальный код (3.1.2.24)

Платформенная проверка заполнения (реквизиты с fill_value_required = ShowError):

// Реконструкция по metadata: 2 реквизита с обязательной проверкой (ShowError).
// Платформа проверяет их автоматически перед записью; имена — дословно из метаданных.
ПроверяемыеРеквизиты = "Организация, ДатаИзменения";
// Дополнительные прикладные проверки (ОбработкаПроверкиЗаполнения) в выгрузке отсутствуют.

Схема проведения (реконструкция по metadata.register_records):

// Реконструкция по metadata.register_records (5 регистров сведений). Не дословный код.
Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)

    // 1. Основной состав плановых начислений — источник для расчётного документа зарплаты.
    //    Для каждой строки ТЧ НачисленияСотрудников: вид начисления, действие, размер,
    //    период действия (из ДатаИзменения/ДатаОкончания — шапки или по сотруднику).
    Движения.ПлановыеНачисления.Записать();

    // 2. Значения показателей расчётных формул (из ТЧ ПоказателиСотрудников).
    Движения.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников.Записать();

    // 3. Коэффициенты индексации — только если УчитыватьКакИндексациюЗаработка = Истина.
    //    Для каждого сотрудника берётся КоэффициентИндексации из ТЧ Сотрудники.
    Если ЭтотОбъект.УчитыватьКакИндексациюЗаработка Тогда
        Движения.КоэффициентИндексацииЗаработка.Записать();
    КонецЕсли;

    // 4. Способ отражения начислений сотрудников в бухучёте.
    Движения.БухучетНачисленийСотрудников.Записать();

    // 5. Устаревший регистр (наследие типовой RU); пишется для обратной совместимости.
    Движения.УдалитьБухучетПлановыхНачислений.Записать();

КонецПроцедуры

Зависимости

Дословный список общих модулей в выгрузке отсутствует. Структурно документ связан с:

🔗 Связанные разделы

• Начисление зарплаты и взносов — как плановые начисления подхватываются расчётным документом и влияют на базы ИПН, ОПВ, СО, ВОСМС.
• Приём на работу — первичное назначение плановых начислений при оформлении сотрудника.