🎯 Что это и зачем

Когда сотруднику назначают постоянную надбавку или доплату, в программе создаётся документ «Назначение планового начисления». Если впоследствии эта надбавка должна перестать начисляться — уволен сотрудник, истёк срок действия, изменились условия труда — расчётчик зарплаты не отменяет назначение задним числом, а вводит Прекращение планового начисления. Документ «закрывает» периодические записи в регистрах сведений плановых начислений с даты прекращения: последующие расчёты зарплаты уже не учитывают прекращённое начисление.

В казахстанском контексте плановые начисления влияют на базу расчёта ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС, ООСМС и единый платёж — корректное оформление прекращения напрямую влияет на правильность налогов и отчётности (ФНО 200 и связанные формы). Неправильно закрытое или вовсе незакрытое плановое начисление может приводить к лишним начислениям и переплатам взносов.

Кто работает: расчётчик зарплаты, бухгалтер по расчётам с персоналом, кадровик — как правило, при изменении условий оплаты труда или увольнении.

🧭 Где найти в программе

Раздел «Зарплата» → пункт «Прекращение планового начисления». Откроется журнал документов; новый документ создаётся кнопкой «Создать» или через «Создать на основании» из документа «Назначение планового начисления» (рекомендуемый способ).

👤 Часть 1. Для пользователя

Проходим по основным сценариям работы с документом.

Урок 1. Прекратить начисление через «Создать на основании»

Когда: надбавка или доплата, ранее назначенная документом «Назначение планового начисления», должна перестать начисляться с определённой даты. Это основной сценарий.

1. Найдите документ «Назначение планового начисления», на основании которого было введено прекращаемое начисление.
2. Нажмите «Создать на основании» → выберите «Прекращение планового начисления». Программа автоматически заполнит Организацию, Документ-основание и Начисление.
3. Проверьте, что все три обязательных поля шапки заполнены: Организация, Документ-основание (ссылка на нужное назначение), Начисление (вид расчёта, который прекращается).
4. Укажите Дату прекращения в шапке — с этой даты начисление перестанет действовать. Поле формально не проверяется платформой (DontCheck), но его необходимо заполнить — иначе запись в периодические регистры потеряет смысл.
5. Проверьте табличную часть «Сотрудники»: если прекращение касается только части сотрудников из исходного назначения — удалите лишние строки.
6. Нажмите «Провести». Документ запишет закрывающие записи в регистры сведений плановых начислений.

Урок 2. Разные даты прекращения для части сотрудников

Когда: одно и то же начисление было назначено нескольким сотрудникам, но прекращать его нужно не у всех и не одновременно.

1. Создайте документ на основании соответствующего «Назначения планового начисления» (как в Уроке 1).
2. В табличной части «Сотрудники» оставьте только тех сотрудников, у кого прекращается начисление — лишние строки удалите.
3. В колонке «Дата прекращения» каждой строки укажите индивидуальную дату для каждого сотрудника. Построчная дата имеет приоритет над шапочной — записи регистров будут закрыты по дате каждой строки.
4. При необходимости проверьте колонки «Совокупная тарифная ставка» и «Вид тарифной ставки» — они фиксируют, как прекращение влияет на итоговую ставку сотрудника.
5. Проведите документ.

Урок 3. Отмена ошибочного прекращения

Когда: прекращение оформлено ошибочно — начисление должно продолжать действовать, либо дата прекращения указана неверно.

1. Исправление даты: откройте проведённый документ, измените Дату прекращения (в шапке или в нужных строках ТЧ «Сотрудники»), нажмите «Провести». Записи регистров перезапишутся новой датой.
2. Полная отмена: откройте документ и выполните команду «Отменить проведение» (или пометьте на удаление). После этого движения по всем четырём регистрам сведений удалятся, и плановое начисление снова будет действовать по исходному документу назначения.
3. Проверьте результат: убедитесь, что в регистре ПлановыеНачисления запись о прекращении отсутствует (или обновлена на правильную дату) и что последующий расчёт зарплаты учитывает восстановленное начисление.

🛠 Часть 2. Для программиста

Состав объекта, регистры-приёмники движений и логика проведения. Конфигурация ЗУП для Казахстана 3.1, релиз 3.1.2.24.

Структура объекта

Тип объекта — документ. Нумерация: тип номера String, длина 11, периодичность Year (в пределах года). В шапке 7 реквизитов; 3 табличные части. Документ почти всегда вводится на основании Document.НазначениеПлановогоНачисления; обратная цепочка (inverse_based_on) пуста — на основании прекращения ничего не вводится.

Реквизиты шапки

Табличные части

ТЧ Сотрудники (синоним «Сотрудники») — основной список сотрудников, по которым прекращается плановое начисление:

ТЧ ФизическиеЛица (синоним «Физические лица») — служебная табличная часть, заполняется автоматически:

ТЧ ДополнительныеРеквизиты (синоним «Дополнительные реквизиты») — стандартный механизм БСП:

Движения по регистрам

Документ объявлен регистратором по 4 регистрам сведений. Проводок (записей по регистрам накопления или бухгалтерии) нет — только настроечные/периодические данные для последующего расчёта зарплаты.

Как формируется проведение — реальный код (3.1.2.24)

Структура обязательности (из fill_value_required: ShowError) — то, что проверяет ОбработкаПроверкиЗаполнения на уровне платформы:

// Реконструкция по metadata: 3 реквизита с проверкой заполнения (ShowError).
// Платформа проверяет их автоматически перед записью; имена — дословно из метаданных.
ПроверяемыеРеквизиты = "Организация, ДокументОснование, Начисление";

// ДатаПрекращения — DontCheck (платформой не проверяется),
// но обязательна по бизнес-логике: без неё периодические регистры
// получат запись без даты окончания действия начисления.

// Дополнительные прикладные проверки задаёт ОбработкаПроверкиЗаполнения
// (в выгрузке нет).

Схема проведения (реконструкция): документ записывает закрывающие строки в 4 периодических регистра сведений.

// Реконструкция по metadata.register_records (4 регистра). Не дословный код модуля.
Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)

    // Для каждого сотрудника из ТЧ «Сотрудники»:
    //   ДатаПрекращения строки (или шапочная, если строчная пуста)
    //   → записывается как дата окончания в периодические регистры.

    // 1. Основной регистр плановых начислений — «закрываем» начисление.
    Движения.ПлановыеНачисления;
    //   Ключ: Сотрудник + Начисление + Организация
    //   Период окончания = ДатаПрекращения (по строке ТЧ)

    // 2. Бухучёт начислений — отражение в бухучёте перестаёт действовать.
    Движения.БухучетНачисленийСотрудников;

    // 3. Периодические показатели расчёта зарплаты — значения прекращаемого
    //    начисления закрываются по дате прекращения.
    Движения.ЗначенияПериодическихПоказателейРасчетаЗарплатыСотрудников;

    // 4. Устаревший регистр — пишется для совместимости.
    Движения.УдалитьБухучетПлановыхНачислений;

    // Запись наборов записей всех регистров.
    Движения.Записать();

    // Бухгалтерских проводок и движений по регистрам накопления — нет.

КонецПроцедуры

Зависимости

Дословный список общих модулей в выгрузке отсутствует. Структурно документ опирается на:

🔗 Связанные разделы

• Начисление зарплаты и взносов — как прекращение планового начисления влияет на ежемесячный расчёт зарплаты, ИПН, ОПВ и СО.
• Приём на работу — где первоначально назначаются плановые начисления новому сотруднику.