🎯 Что это и зачем

В ряде случаев трудовое законодательство РК обязывает работодателя сохранять за работником средний заработок на период отсутствия или выполнения особых обязанностей. Если оплата по стандартным начислениям ниже среднего — разницу покрывает доплата. «Приказ на доплату до среднего заработка» — это инструмент расчётчика/кадровика для планового назначения такой доплаты конкретному сотруднику на чётко ограниченный период.

Документ персональный: один документ — один сотрудник. Реквизит Действие определяет смысл записи: назначить, изменить или прекратить доплату. После проведения назначение фиксируется в регистре сведений ПлановыеНачисления, откуда его подхватит документ «Начисление зарплаты» при расчёте соответствующего месяца.

Казахстанский контекст: средний заработок рассчитывается по единой общей методике РК (12-месячный расчётный период), с него в расчётном документе исчисляются ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС, ООСМС — но на уровне самого приказа налоги не рассчитываются, они появятся в документе начисления зарплаты.

🧭 Где найти в программе

Раздел «Зарплата» → пункт «Приказ на доплату до среднего заработка». Откроется журнал документов; новый создаётся кнопкой «Создать».

👤 Часть 1. Для пользователя

Три основных сценария: назначение, быстрый ввод из карточки, изменение или прекращение.

Урок 1. Назначение доплаты на период

Когда: сотруднику нужно назначить доплату до среднего заработка на конкретный срок — например, на период выполнения государственных или общественных обязанностей, военных сборов, донорства или иных случаев сохранения среднего заработка по ТК РК.

1. Создать документ «Приказ на доплату до среднего заработка».
2. Заполнить Организацию — организация-работодатель, обязательное поле.
3. Выбрать Сотрудника — документ персональный, один сотрудник на документ; поле обязательное. Поле ФизическоеЛицо подставится в паре с сотрудником.
4. Указать Начисление — выбрать вид расчёта «доплаты до среднего заработка» из плана видов расчёта «Начисления»; поле обязательное.
5. При необходимости задать Действие — выбрать значение перечисления «Действия с начислениями и удержаниями» (назначение/изменение/прекращение). По умолчанию документ выступает как назначение.
6. Указать Дату начала и Дату окончания периода доплаты — оба поля обязательны; доплата всегда срочная, бессрочное назначение невозможно.
7. Проверить табличную часть НачисленияСотрудника: при необходимости заполнить вид расчёта, документ-основание и размер по строкам.
8. Если размер согласован — установить флаг РазмерДоплатыУтвержден.
9. Записать и провести документ.

Урок 2. Ввод на основании карточки сотрудника

Когда: нужно быстро оформить приказ, не открывая журнал документов — прямо из карточки сотрудника в справочнике.

1. В разделе «Кадры» → «Сотрудники» открыть карточку нужного работника.
2. Нажать «Создать на основании» и выбрать «Приказ на доплату до среднего заработка».
3. Документ создастся с подставленным сотрудником. Проверить, что поля Организация и ФизическоеЛицо заполнились корректно — автозаполнение при вводе на основании не задокументировано в BSL, состав автозаполняемых полей нужно проверить фактически.
4. Заполнить Начисление, Дату начала и Дату окончания — они не подставляются автоматически.
5. Провести документ.

Урок 3. Изменение или прекращение доплаты

Когда: условия доплаты изменились раньше срока, либо доплату нужно прекратить — например, сотрудник вышел на работу досрочно.

1. Создать новый документ на того же сотрудника — не править исходный приказ задним числом.
2. В реквизите Действие выбрать нужное значение перечисления: изменение или прекращение.
3. Указать Начисление — тот же вид расчёта, что был назначен ранее.
4. Установить Дату начала и Дату окончания — для прекращения дату окончания можно указать равной дате начала (последний день доплаты).
5. Провести документ — регистр ПлановыеНачисления будет перезаписан новыми движениями.

🛠 Часть 2. Для программиста

Состав объекта, регистры-приёмники движений и схема проведения. Конфигурация ЗУП для Казахстана 3.1, релиз 3.1.2.24.

Структура объекта

Тип объекта — документ. Нумерация: тип номера String, длина 11, периодичность Year (в пределах года). В шапке 12 реквизитов, 2 табличные части; форм и команд в карте не зафиксировано.

Реквизиты шапки

Табличные части

Колоночный состав ТЧ НачисленияСотрудника: ИдентификаторСтрокиВидаРасчета (технический ключ, xs:decimal), Начисление (ПланВидовРасчетаСсылка.Начисления), ДокументОснование (тип в метаданных не указан), Размер (xs:decimal).

Колоночный состав ТЧ ДополнительныеРеквизиты: Свойство (ПланВидовХарактеристикСсылка.ДополнительныеРеквизитыИСведения), Значение (тип не указан), ТекстоваяСтрока (Строка).

Движения по регистрам

Документ объявлен регистратором по 2 регистрам сведений. Бухгалтерских регистров (проводок) нет.

Как формируется проведение — реальный код (3.1.2.24)

Структура обязательности (из fill_value_required: ShowError) — то, что проверяет ОбработкаПроверкиЗаполнения на уровне платформы:

// Реконструкция по metadata: 5 реквизитов с принудительной проверкой заполнения (ShowError).
// Платформа проверяет их автоматически перед записью; имена — дословно из метаданных.
ПроверяемыеРеквизиты =
    "Организация, Сотрудник, Начисление, ДатаНачала, ДатаОкончания";
// Дополнительные прикладные проверки задаёт ОбработкаПроверкиЗаполнения (в выгрузке нет).

Схема проведения (реконструкция по metadata.register_records):

// Реконструкция по metadata.register_records (2 регистра). Не дословный код модуля.
Процедура ОбработкаПроведения(Отказ, РежимПроведения)

    // 1. Основное движение: запись планового назначения доплаты.
    //    В регистр ПлановыеНачисления пишется запись о назначении вида расчёта
    //    (реквизит Начисление) на период ДатаНачала..ДатаОкончания для сотрудника
    //    в разрезе Организации. Смысл записи определяется реквизитом Действие
    //    (назначение / изменение / прекращение).
    Движения.ПлановыеНачисления.Записать();

    // 2. Устаревший регистр (поддержка совместимости).
    //    Дублирующая запись в УдалитьБухучетПлановыхНачислений —
    //    регистр выводится из использования, данные здесь не актуальны.
    Движения.УдалитьБухучетПлановыхНачислений.Записать();

КонецПроцедуры

Зависимости

Дословный список общих модулей в выгрузке отсутствует. Структурно документ опирается на:

🔗 Связанные разделы

• Начисление зарплаты и взносов — как плановые начисления из приказа попадают в расчёт месяца, порядок исчисления ИПН, ОПВ, ОПВР, СО, ВОСМС, ООСМС.
• Отпуск — назначение среднего заработка на период отпуска; смежный объект раздела отсутствий.